1月18日，浙農投資2021年度總結表彰會在浙農科創園舉行。浙農控股集團黨委書記、董事長李文華，紀委書記、監事會主席付建斌等出席會議，公司股東（代表）、董事、監事和全體員工參加會議。浙農投資各部門、各成員企業負責人分別交流了2021年度工作總結和2022年工作計劃。
浙農投資代理董事長、總經理吳巧玲作工作報告并講話，全面總結了公司2021年度重點工作完成情況，深入剖析了當前的形勢和存在的不足，謀劃部署了2022年工作，傳達了控股集團經濟工作會議精神，并強調面對不確定的外部經濟形勢，要不斷總結經驗，堅定信念，克服困難，實現目標。一是要以穩健經營為原則，厘清發展思路，“穩”字當頭，穩中求進，做到經營思想穩、業務發展穩和風險管控穩；二是要明確指導原則，優化資源配置，堅持做精做專傳統業務、做好做穩創新業務、合規開展財富業務，資源配置要進一步向發展傾斜、向效益傾斜、向穩健傾斜，扶優扶強；三是要以精益求精的態度，著力強化管理，不斷圍繞KPI抓提升、圍繞管理抓提升、圍繞問題抓提升，持續提高內部管理能力和水平；四是要抓好隊伍建設，增強發展動力，把隊伍建設作為公司事業“薪火相傳”的戰略任務來抓，搭建優秀骨干隊伍、優化用人機制和考核機制，進一步激發員工干事創業激情。
李文華對浙農投資2021年度取得的經營成績和為控股集團經濟發展作出的貢獻給予充分肯定。李文華指出，2022年是浙農集團成立70周年、開啟新征程、貫徹新理念，向百年卓越浙農夢想奮進的重要一年，也是浙農投資的換屆年。他強調，浙農投資要一張藍圖繪到底，一任接著一任干，新的經營班子一定要堅持發展，敬畏風險，堅定信心決心，腳踏實地，率先垂范，順勢而為，苦干實干；始終把風險管理和控制放在首要位置，守住不出批量風險和重大風險的底線，堅持貫徹“較低的逾期率和極低的損失率”的風險管控理念，豐富全流程風險管理和控制的手段，進一步落實前期盡調的深入度，提高審查環節的精準度，發揮評審委員會的專業性，加強投后管理的針對性，研究出險化解方案的有效性；高度重視業務經營的合法合規性，包括經營主體的合法有效性，經營業務的合法合規性和合作業務的合法合規性；“穩”字當頭做好業務結構優化調整，保持適度的房地產融資總額，繼續堅持浮動收益業務的探索，支持小額分散業務的探索，爭取突破涉農產業基金的發展；以“團結、協作、分享”的企業文化培育人才隊伍建設，以文化人，本級和各經營單位都要做好人才梯隊尤其是干部和骨干隊伍的建設，不認同企業文化的人不能進入重要的領導崗位或管理崗位，關注人才隊伍的身心健康問題；遵守職業操守，堅守廉潔從業底線，清清白白做人，干干凈凈做事，做到“親而又清”的客商關系。
會議還對公司2021年度優秀個人、優秀團隊和創新發展項目進行了表彰獎勵。
（浙農投資 施澤平）
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