7月21至22日，浙農股份青年干部培訓班第三次集中教學在浙江農資大廈三樓會議室舉行，本次培訓包括法務管理、非財務的財務管理、領導座談會、“感恩”主題分享會、杭城名企參訪，青干班全體學員及旁聽人員近40人參加了此次培訓。
7月21日，浙江大學法學院教授、浙農股份獨立董事翁國民就合同法進行專題培訓。翁老師充分運用案例分析和情景模擬等多樣化的教學方法，提高了學員們對課程的參與度，加深了對法務知識的理解。 22日，沙盤模擬首席設計師朱彥澤博士給大家上了“財智之道——非財務經理的財務管理”的培訓課程。教學內容包含會計報表解讀、利用財務數據分析改善經營績效、預算管理、成本分析。課程采用沙盤模擬的方式，分組通過模擬操作投標、推演經營過程，深化了學員們對財務管理的認知與理解，幫助學員提升財務思維。
培訓過程中，還舉辦了領導座談會及“感恩”主題分享會。浙農股份總經理林昌斌、集團職能部門領導出席交流座談會。林昌斌認真聽取了各位學員的工作匯報，了解了學員們在工作中存在的問題。他強調了青年干部對集團發展的重要性，并對學員們提出了期望和要求：在業務經營上要穩字當頭、謹慎為先，密切關注上下游變化，抓好三項資金管理；要注意把握嚴峻市場形勢下蘊含的機會，加強經營模式的創新，促進內部資源的整合和推進肥藥一體化經營；要加強內部管理，建立更為科學的考核激勵體系，以進一步提升員工的積極性和公司的吸引力。他最后勉勵全體學員，要有夢想，有信心，不斷超越，不斷向前。
分享會中，學員們互相分享感恩故事，以書信的形式寫下心中的感激，并通過火漆封信將這份珍視的情感委托工作人員傳遞給最感謝的人，為一天的培訓畫上了一個溫暖的句號。
23日，青年干部培訓班全體學員在集團領導帶領下參訪海康威視和傳化集團。通過學習名企的創業創新精神，借鑒優秀管理經驗，體驗企業文化氛圍，不斷提高集團內青年干部的綜合實力。
據悉，青干班整體已完成文化與價值觀、領導力發展兩個模塊的教學課程，共計8個模塊、70個課時，綜合滿意率為95.8%。
（浙農股份? 王劍軍）
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